Ведущий специалист планирования ФОТ филиалов и представительств (ОТиЗ/С&B)

Чем предстоит заниматься:

• Рассмотрение материалов органов управления компаний Группы Аэрофлот по вопросам оплаты труда, расходов на оплату труда, анализ соответствия требованиям нормативных и локальных документов по оплате труда
• Проведение анализа использования фонда оплаты труда, средней заработной платы, численности и производительности труда по компаниям Группы Аэрофлот; формирование статистической и аналитической информации по запросу и по установленным формам ( в том числе в формате презентации)
• Участие в согласовании локальных нормативных документов, проверка отчетности и иных материалов компаний Группы Аэрофлот, в рамках компетенции Группы
• Проведение экспертизы технико-экономических обоснований инвестиционных проектов компаний Группы Аэрофлот в части численности и ФОТ
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов по оплате труда
• Участие в проектах по автоматизации по направлению деятельности группы и отдела

Наши ожидания от кандидатов:

• Образование высшее профессиональное (экономическое)
• Опыт работы от 2-х лет
• Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате
• Знание экономики труда, экономики и организации производства
• Знание форм и систем заработной платы, материального стимулирования
• Знание основ методов определения численности работников
• Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, Outlook)
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность

График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
• Ненормированный рабочий день

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников (скидки от 50% до 90%)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение