Менеджер по трейд-маркетингу MORPHEUS/I:FORCE/CNPT

Обязанности:

• анализировать рынок и продажи: изучать факторы, влияющие на динамику продаж, мониторить конкурентов и тренды, выявлять точки роста;

• разрабатывать стратегии: создавать и внедрять планы трейд‑маркетинга на основе исследований рынка, вводных от дистрибьюторов и анализа потребительского поведения;

• управлять ассортиментом: определять оптимальный набор товаров для разных каналов продаж, согласовывать его с партнёрами;

• организовывать трейд‑активности: запускать промо‑кампании для дистрибьюторов, контролировать их проведение и оценивать эффективность;

• мотивировать партнёров: разрабатывать программы стимулирования для торговых точек и персонала, следить за их внедрением и измерять результат;

• работать с партнёрами: выстраивать отношения с дистрибьюторами и ритейлерами, вести документооборот;

• считать экономику: анализировать рентабельность маркетинговых активностей, управлять бюджетом проектов, составлять отчётность.

Мы ждём, что вы

• имеете опыт в трейд‑маркетинге или продажах (обязательно);

• разбираетесь в специфике рынка никотинсодержащих продуктов, знаете его тренды и целевую аудиторию;

• умеете анализировать продажи по ассортименту и каналам, готовить отчёты;

• владеете инструментами работы с дистрибьюторами и торговыми точками;

• знаете, как разрабатывать и внедрять программы мотивации;

• уверенно работаете с данными: считаете ROI, управляете бюджетами, готовите аналитику;

• грамотно ведёте документацию и выстраиваете коммуникацию с партнёрами.

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.