SMM-менеджер

PRslon продвигает бизнес в СМИ и на блоговых площадках. Запускаем новое направление — SMM для B2B для себя и для наших клиентов.

Необходимо будет запустить SMM для нас — b2b-компании. Сделать надо будет системно: поможем настроить процессы в системе проектного менеджмента. Если промежуточный результат понравится — подключим для теста и несколько клиентов. Ваша главная задача — показать измеримую эффективность и создать масштабируемую модель работы будущего SMM-отдела.

Кого мы ищем: SMM-менеджера с опытом от 1 года, который ЛИЧНО вел B2B-аккаунты и может показать результативность на цифрах. Не теоретика, а делателя.

Чем предстоит заниматься:

• Лично вести SMM-аккаунты — Telegram, TikTok, Instagram, VK при необходимости.

• Запускать и развивать новое направление в компании: тестировать гипотезы, формировать процессы, отстраивать процессы, готовить базу знаний.

• Управлять контент-командой — ставить задачи копирайтерам, редакторам и контролировать их выполнение.

• Взаимодействовать с клиентами — брифовать клиентов, погружаться в их бизнес-задачи, регулярно отчитываться по результатам.

• Контролировать качество — проверять контент на соответствие брендбуку, редакционной политике и целям продвижения.

• Анализировать и оптимизировать — работать с метриками (просмотры, переходы, заявки, конверсии), чтобы постоянно улучшать результаты.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат из любой точки (время +-3 часа от МСК максимум).

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК. Полный рабочий день, строго без совместительства.

• Зарплата: оклад от 60 000 руб. + KPI. Оплата еженедельно, без задержек.

• Реальный карьерный рост. Мы растем изнутри: все ключевые руководители начинали с рядовых позиций.

• Возможность стать руководителем успешного направления в стабильно растущей компании.

Обязательные требования к кандидату:

Опыт личного ведения B2B-аккаунтов от 6 месяцев.

Готовность ЛИЧНО вести аккаунты «от и до» — от стратегии и брифа с клиентом до контроля публикаций.

Наличие примеров аккаунтов, за которые вы отвечали персонально.

Ориентация на результат. Вы можете четко рассказать и подтвердить цифрами, каких показателей достигли (просмотры, лиды, заявки, продажи). Нас не интересует просто «красивый контент» или количество постов.

Умение проводить брифинги с клиентами самостоятельно.

Что будет преимуществом:

• Опыт настройки процессов работы с контент-командой.

• Понимание, как выстраивать контроль качества контента.

• Технический склад ума и любовь к цифрам.

После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.