Механик в транспортную компанию

Обязанности:

• Отслеживание технического состояния транспорта, количество единиц (от 150);
• Наш автопарк включает в себя ТС грузоподъемностью от 0,5 до 20 т. : Газель Next, Газон Next, LADA GRANTA, Ford Transit, FUSO, Лада Ларгус и др. – дизель;
• Оформление путевой, ремонтной и учетной документации (взаимозаменяемость с менеджером по документообороту);
• Взаимодействие с водительским составом: учет и распределение ТС между водителями;
• Приём не исправного ТС от водителя;
• Передача неисправного ТС в автосервис;
• Получение совместно с водителем ТС из автосервиса;
• Проверка ТС по окончанию ремонта совместно с водителем и передача ТС, по акту, в работу;
• Оперативная выдача подменного ТС водителю, в случае поломки основного;
• Оперативное оказание помощи водителю на линии;
• Эвакуация ТС по месту нахождения, при необходимости;
• Выполнение мелкого ремонта автотранспорта своими силами без обращения в автосервис;
• Выдача и контроль количества расходников для ТС водителям(excel);
• Обеспечение отсутствия простоев автотранспорта по техническим причинам;
• Проведение осмотров ТС на предмет соответствия технического состояния для водителей или ИП на личных автомобилях;
• Ведение отчетности по затратам и ремонтам(excel).

Требования:

• Образование среднее профессиональное (предпочтительно в области машиностроения, автотранспорта или технической эксплуатации);
• Знание технической части автомобиля;
• Знание основных узлов и агрегатов грузовых автомобилей, спецтехники;
• Уверенное владение ПК (word, excel) и оргтехникой;
• Подтвержденный опыт работы механиком, от 3-х лет;
• Водительское удостоверение кат. В,С;
• Желательно наличие свидетельства механика на выпуск транспорта;
• Расторопность и оперативность, умение ладить с людьми и договариваться;
• Готовность быть на связи и решать вопросы по экстренным звонкам в любое время.

Условия:

• Офис: Бизнес-центр «РТС», в пешей доступности от метро Селигерская;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, остальное время на связи.
• Официальное оформление, с первого рабочего дня;
• Выплата заработной платы - 2 раза в месяц;
• Уровень дохода обсуждаем на собеседовании;
• Корпоративная мобильная связь, оборудованное рабочее место;
• Предоставление корпоративного ТС.