Главный специалист по работе с персоналом

Уважаемые соискатели!

На эту вакансию мы ищем комплексного человека, HR-generalist, обладающего опытом в подборе персонала, организации обучения, со знаниями в КПД и трудовом законодательстве, компенсациях и льготах.

Напишите в сопроводительном письме, какие из блоков HR вы знаете лучше всего и какими готовы заниматься.

Мы ожидаем от вас выполнения следующих функциональных обязанностей:

• Поиск и отбор персонала: офис, проектировщики, ГИПы, ГАПы, осуществление холодного поиска;
• Организация и проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов на соответствие профилю, выявление потребностей и рисков, оценка soft skills;
• Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Аналитика рынка заработных плат;
• Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства;
• Ведение базы кандидатов;
• Ведение отчетности по рекрутингу;
• Обучение персонала: контроль плана обучения, поиск поставщиков, закупки;
• Контроль договоров ДМС/НС;
• Корпоративная культура и коммуникации: организация мероприятий, опросов, информирование;
• Выполнение поручений руководителя по другими направлениями в HR - мотивация и льготы, КДП и другое.

Требования, которые мы предъявляем к кандидатам:

• Высшее образование;
• Подтвержденный опыт работы в подборе персонала, преимуществом будет опыт в сфере проектирования и строительства от 2х лет.
• Владение различными источниками подбора персонала;
• Знание методов оценки персонала;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, самостоятельность, организованность, доброжелательность.