Коммерческий директор/Директор по развитию

О нас

Мы — компания, специализируемся на поставках специализированной техники. Наш бизнес уверенно развивается: мы не только укрепили позиции на российском рынке, но и добились существенной доли экспорта приходится на поставки в Казахстан, Беларусь и другие страны СНГ.

Мы ищем сильного лидера, который возьмёт на себя развитие продаж, маркетинга и снабжение.

Что вам предстоит делать

• разработать и внедрить стратегию развития продаж на российском и экспортном рынках;

• возглавить команду из менеджеров по продажам и маркетолога;

• поддерживать эффективную работу с дилерской сетью;

• создать и запустить полноценный маркетинговый блок: от анализа рынка до продвижения продукции;

• внедрить и настроить CRM‑систему (на текущий момент CRM отсутствует);

• выстроить сервисную поддержку клиентов;

• участвовать в дальнейшем совершенствовании производственных процессов;

• вести переговоры на высшем уровне с дилерами, партнёрами и производителями техники;

• контролировать процессы снабжения и логистики;

• выезжать в командировки (1 раз в месяц/два, срок — менее недели) для встреч с дилерами и партнёрами.

Кого мы ищем

• имеете опыт на позиции коммерческого директора не менее 3 лет;

• разбираетесь в особенностях продаж специализированной или промышленной техники (это приоритет), либо имеете опыт в смежных сегментах (сельхозтехника, строительная техника);

• умеете управлять командой, мотивировать и развивать сотрудников;

• успешно внедряли и настраивали CRM‑системы;

• владеете навыками переговоров с крупными партнёрами и принятия стратегических решений;

• обладаете аналитическим мышлением, умеете работать с данными и строить прогнозы;

• готовы к командировкам и работе в офисе (Пермь);

Что мы предлагаем

• официальное трудоустройство и конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

• финансовую поддержку при переезде в Пермь;

• работу в компании с устойчивой клиентской базой и высоким экспортным потенциалом;

• возможность реализовать собственные стратегические инициативы и повлиять на развитие бизнеса;

• график: 5/2 в офисе + командировки (1 раз в месяц/два, менее недели).