Руководитель отдела инфлюенс-маркетинга (работа с блогерами)

О компании: российская производственная компания, создающая топовые бренды бытовой химии и ухода. 10 лет собственного R&D и производства: бытовая химия, уход за обувью, средства для животных.

Основная роль должности:
Руководить одной из команд инфлюенс-маркетинга, отвечать за объём и стоимость привлечённого трафика, управлять людьми, процессами и качеством интеграций

Есть готовая, налаженная система: отлаженный конвейер работы с микроинфлюенсерами, собственная CRM под блогеров, ежедневное ревью рекламы, продуктовые менеджеры, аналитика, брендовые стандарты

Зоны ответственности:

• Полный контроль над процессом запуска рекламы: подготовка, согласование и запуск интеграций;
• Внедрение и управление процессами в новой CRM для работы с блогерами, повышение прозрачности и автоматизации;
• Ежедневное взаимодействие с маркетингом и product-менеджерами на планерках по рекламе;
• Проведение ежемесячных ревью: анализ показателей команды, эффективности типов контента, успешных связок и слабых форматов;
• Обеспечение стабильного и растущего объема качественных интеграций;
• Проведение конкурентной разведки: анализ стратегий, подходов и креативов других брендов для опережения рынка;
• Контроль за соблюдением бренд-гайдов и корректной подачей продукта во всех интеграциях;
• Плотная работа с продуктовой командой и бренд-менеджментом для синхронизации стратегий;
• Решение оперативных и спорных вопросов, например, по балансу рекламы и рейтингов товаров.

Требования:

• Умение работать с цифрами: логика, математика, выводы, причинно-следственные связи;
• Управленческих опыт работы от 3-х лет;
• Системность: умение выстраивать порядок, контролировать процессы, держать темп;
• Проектный или продуктовый опыт (маркетплейсы, FMCG, e-commerce);
• Понимание принципов работы инфлюенс-маркетинга.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Фикс — 100 000 ₽ на руки. Премия — от 50% до 250% от оклада. Средний доход от 200 000 р;
• Удалённый формат + офис в Москве по желанию;
• Работы много не требуется — важен результат, а не часы;
• Возможность быстрого роста, руководитель отдела рекламы, дальнейшее развитие в сторону CMO.