Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Обязанности

• Проверяет наличие и исправность рабочего инструмента, приборов, основных и вспомогательных средств защиты, материалов и запасных частей, принимает и готовит их к работе. Проверяет надежность заземления работающего оборудования.

• Обеспечивает бесперебойную и надежную работу электроприборов и электрооборудования установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам. проведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах.

• Контролирует, обслуживает и производит своевременный ремонт электрооборудования. электрических сетей и линий электропередач на участках и цехах подразделения.

• Соблюдает правила эксплуатации электроустановок потребителей и межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, правила пользования защитными средствами, правила устройства электроустановок, технологические инструкции.

• При выводе электрооборудования в ремонт принимает участие в подготовке рабочего места для безопасного производства работ. Не допускает загромождения электрооборудования посторонними предметами, затрудняющими его осмотр или проведение ремонта.

Требования

• Среднее профессиональное образование
• Профессиональная подготовка и квалификационное удостоверение не ниже 3 группы по электробезопасности.

Условия

• работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков.
• оформление согласно ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• спец. одежда, 3-х разовое питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• вахтовый метод работы 30/30;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.