Руководитель отдела производства трафика для Инфобизнеса | Head of Product

Привет, мы - RED BANANAS! Одно из крупнейших агентств в СНГ, специализирующееся на привлечении трафика для онлайн-школ и EdTech-проектов.

Нашей компании более 6 лет, а в опыте более 1200 успешных проектов с лидерами рынка, такими как SkillFactory, Skyeng и x10 Academy, и многими другими.

И кого мы сейчас ищем?

Руководителя производства для направления инфобизнеса, который подхватит наши топовые продукты трафика ВК и TgAds, предложит стратегию по развитию имеющихся и доработке новых продуктов

Мы ждем твоего отклика, если:

• Работаешь с инфобизнесом, Ed Tech или онлайн-образованием более 5 лет (must have)

• Более 3 лет управляешь командами из 10+ сотрудников

• Сильный лидер - строго, но справедливо относишься к своей команде

• Любишь трафик, видишь за цифрами реальные бизнес-результаты и умеешь вдохновлять этой верой команду и клиентов

• Знаешь тонкости настройки трафика ВКонтакте, Telegram (преимущество) и других каналов

• Твои главные ориентиры - результат и цели бизнеса

Ключевые задачи:

• Разработка стратегии развития продукта агентства

• Тесное взаимодействие со смежными отделами для достижения общих бизнес-целей;

• Полное управление производственной командой из ~40 человек через 3-х тим-лидов (таргетологи, копирайтеры, project-менеджеры):

  • Ключевой вызов: реструктуризация и объединение существующих команд ВК и Telegram в единый, эффективный производственный блок (процесс запущен, но не доведен до конца)

• Найм, адаптация, обучение и мотивация сотрудников, контроль качества и своевременности выполнения задач;

• Стратегическое и операционное планирование для гарантированного достижения плановых KPI по трафику и лидам;

• Анализ эффективности процессов и постоянная их оптимизация;

• Участие в стратегическом развитии агентства (позиция СЕО-1)

Что дает команда тебе:

• Удаленная работа из любой точки мира – работайте, где вам удобно

• Достойный доход: фикс + KPI (обсуждается индивидуально)

• Отпуск 28 дней + 3 дополнительных day-off в год

• Нормированный рабочий день – без переработок и вечной доступности

• Только экологичные проекты – не берем заказы из «серых» ниш

• Прозрачная корпоративная культура – на «ты», любим шутки, вызовы и поддержку

Хочешь работать с крутым продуктом? Наш HR-менеджер на связи