Тренинг-менеджер

Обязанности:

• Организация и проведение вводного обучения новых сотрудников по готовым программам;
• Разработка учебных программ по функциональным направлениям отделов компании (профильное обучение);
• Разработка и проведение других развивающих мероприятий (бизнес-игры, квизы, тренажеры, ролевые упражнение и пр.)
• Оценка знаний и навыков сотрудников по итогам проведенных обучений;
• Предоставление обратной связи руководителям обученных сотрудников.
• Возможно участие в разработке электронных курсов, при наличии соответствующих навыков.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в сфере корпоративного обучения (бизнес-тренером, специалистом по обучению персонала, тренинг-менеджером), в том числе опыт проведения онлайн-обучений;
• Знание Power Point, онлайн досок (Miro или подобных), вебинарных платформ (Zoom, МТС.линк или подобных);
• Понимание принципов обучения взрослой аудитории;
• Инициативность, коммуникабельность, высокий уровень ответственности и желание развиваться в сфере бизнес-обучения;
• Пройденный «Тренинг тренеров» или обучение по направлению разработки электронных курсов будет вашим преимуществом, но не является обязательным.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Оклад + ежеквартальная премия в размере 1 оклада (при выполнении KPI);
• ДМС после испытательного срока.