Специалист по ведению технической документации

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Служба главного инженера региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Специалиста по ведению технической документации. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

• Обеспечивать достоверное и своевременное ведение, актуализацию документации, обязательной к наличию на нефтебазе;
• Осуществлять контроль своевременного и достоверного ведения сотрудниками нефтебазы журналов, паспортов (формуляров) по результатам обследований, поверок, экспертиз, ремонтных работ, технического состояния технологического оборудования, зданий, сооружений и т.д.;
• Осуществлять сбор от сотрудников нефтебазы и консолидацию информации;
• Составлять дефектные ведомости и другую документацию на проведение ремонтных работ;
• Осуществлять занесение новых единиц оборудования в реестр информационной системы 1С АСУ ТОИР, контролировать корректность, полноту и актуальность заведенных карточек объектов.

НЕОБХОДИМЫЕ ОПЫТ И НАВЫКИ:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 1 года с аналогичными обязанностями – как преимущество.
• Знание технического оборудования нефтебаз и документации – как преимущество
• Опыт работы в 1С, опытный пользователь ПК.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Официальные гарантии:

• Срочный трудовой договор до конца 2027г. с возможностью пролонгации.
• Место работы: г.Кемерово, нефтебаза (заводской район - жилой район пионер, переезд).
• Корпоративный транспорт -от и -до места работы .
• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
• ДМС со стоматологией и страхование жизни.
• Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.
• График работы 5/2.

Заботу о сотрудниках:

• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского.
• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.
• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.