Менеджер по товародвижению

Мы ищем человека, который видит в цифрах не хаос, а логику, любит порядок в запасах и умеет выстраивать товарные потоки так, чтобы каждый магазин был укомплектован ровно тем, что нужно. Если вам нравится работать на стыке аналитики, процессов и реальной жизни розницы — вы будете здесь на своём месте.

Что предстоит делать:

• Ежедневно мониторить продажи, выделять хиты и аутсайдеры (включая ABC-анализ).

• Разрабатывать и вести ассортиментную матрицу для каждого магазина, учитывая его специфику: локацию, поток, сезонность, планы по опциям.

• Поддерживать оптимальный уровень товарных запасов по ассортименту с учётом оборачиваемости, планового объёма продаж, сезонности и минимальных партий.

• Рассчитывать и контролировать ключевые метрики: оборачиваемость, глубину запаса по SKU.

• Формировать график поставок и распределения товара по магазинам и интернет-магазину; вести логический склад ИМ.

• Проводить подсортировки и перемещения между точками.

• Следить за балансом запасов между складом и розницей.

• Участвовать в разработке специальных предложений для реализации остатков.

• Сопровождать и развивать автоматический алгоритм подсортировки.

• Взаимодействовать со складом: заказы, загрузка, контроль своевременной доставки.

• Инициировать и участвовать в инвентаризациях.

• Анализировать и контролировать корректность ведения товарного учета в 1С: продажи, списания, остатки и пр.

• Взаимодействовать с разработчиками 1С по вопросам доработок и улучшений.

• Загружать цены в систему, проводить переоценки и проверять корректность отображения цен во всех каналах продаж.

Какие навыки нам важны:

• Высшее образование (релевантный опыт).

• Уверенная работа в 1С.

• Excel: сводные таблицы, формулы, умение быстро приводить данные в порядок.

• Внимательность и аккуратность в цифрах.

• Системное мышление и любовь к структуре.

• Опыт работы в сфере товародвижения / планирования запасов.

• Умение работать с большим объемом данных — быстро, спокойно и без потери качества.

Условия работы:

• Официальное оформление и полностью “белая” заработная плата. Прозрачность — не лозунг, а реальность.

• Работа в динамично развивающейся компании, где решения принимаются быстро, а идеи действительно воплощаются.

• Возможности роста. Компания растёт, и вместе с ней растут роли, зоны ответственности и карьерные треки — горизонтально и вертикально.

• Команда, которая держится на партнерстве. Уважение, конструктив и здоровая рабочая атмосфера — обязательная часть нашей ДНК.

• Гибкость в рабочих процессах, возможность предлагать улучшения и видеть прямой эффект от своей работы.

• Скидки на продукцию компании и другие интересные, приятные "плюшки" корпоративной культуры.