Заместитель начальника отдела кадров

• Ведение полного цикла КПД: приём, увольнение, переводы, воинский учёт, ведение трудовых книжек, проверка табелей учёта рабочего времени, выдача справок и копий документов, подготовка документов к архивному хранению и т.д;
• Обеспечение составления, отправки и контроля сдачи отчетности (СФР, Статистика, ЦНЗ, учредитель и др.) по кадрам в установленные сроки;
• Участие в разработке должностных инструкций, положений о подразделениях, ЛНА и организационно-распорядительных документов;
• Выполнение обязанностей начальника отдела во время его отсутствия, управление командой от 7 человек;
• Штатное расписание: отслеживание изменений, подготовка приказов, заведение в 1С;
• Оптимизация 1С, решение вопросов по оптимизации;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование (желательно юридическое, управление персоналом);
• Опыт работы в должности главного специалиста отдела кадров/ заместителя начальника отдела кадров в бюджетных учреждениях от 3-х лет;
• Уверенное знание трудового законодательства Российской Федерации и умение применять его на практике;
• Опыт проведения кадрового аудита, самостоятельной разработки проектов локальных нормативных актов, приказов и иных кадровых документов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, Word, Excel);
• Хорошие коммуникативные навыки; стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, ответственность и аккуратность в работе;
• Умение работать в команде, нацеленность на результат, желание развиваться.

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная официальная заработная плата;
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение по льготной цене;
• Детям работников от 2-х лет возможно предоставление места в центре дошкольного образования детей по льготной стоимости;
• Возможность бесплатного посещения бассейна, фитнес-центра.