Руководитель отдела продаж

Приглашаем на работу в перспективную компанию по производству промышленного крепежа и металлоконструкций.

В связи с реорганизацией отдела продаж нам требуется руководитель, который

выстраивает систему продаж и работу с базой, развивает команду, проводит ролёвки и дает обратную связь, контролирует качество и метрики, улучшает процессы найма и адаптации менеджеров и активно подключается к сложным сделкам, где менеджеры не справляются. Личного плана продаж не будет — но тебе важно разбираться в каждой сделке и помогать менеджерам в продажах.

- График 5/2, с 8:30 до 17:00 (МСК);

- Испытательный срок 3 месяца → выход на основную должность;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Выплаты 2 раза в месяц

Что будет входить в обязанности:

-Управление командой – отбор кандидатов на должность, обучение и адаптация менеджеров, постановка планов и контроль выполнения плана продаж;

-Развитие продаж – анализ воронки, поиск и устранение "узких мест", повышение конверсий;

-Оптимизация процессов – разработка и внедрение технологий продаж, скриптов, регламентов.

-Контроль качества продаж – соблюдение стандартов продаж (договора, акты);

-Проведение планерок и разборов – ежедневные/еженедельные встречи, развитие менеджеров.

Важно

- чтобы ты лично знал(а) "что происходит по каждой активной сделке и правильно ли отправили в отказ каждую сделку".

- чтобы ты помогал(а) своей команде в закрытии сложных сделок.

Требования к кандидатам:

- Опыт в B2B-продажах;

- Готовность работать руками: не только планировать, но и внедрять.

- Опыт личных продаж и понимание логики продаж.

- Опыт – 3+ года в управлении отделом продаж (команда от 5 человек), подтвержденные результаты по выполнению планов;

- Навыки – умение мотивировать команду, анализировать метрики, выстраивать и оптимизировать процессы;

- Личные качества – ответственность, инициативность;

- Подход к работе – системное мышление, ориентация на долгосрочный результат, готовность развивать продажи.