Экономист в финансово-экономическое управление на Московскую верфь

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Выполнение расчетов по затратам, которые необходимы для производства и реализации выпускаемой продукции;

• Выполнение работ, связанных с осуществлением экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства;

• Участие в проведении маркетинговых исследований, прогнозировании развития производства и постановки задач либо отдельных их этапов;

• Подготовка периодической отчетности;

• Определение экономической эффективности организации труда и производства, внедрения новой техники и технологий;

• Оформление материалов для заключения хозяйственных договоров, контроль сроков выполнения договорных обязательств;

• Контроль процессов выполнения плановых заданий и использования внутрихозяйственных резервов;

• Ведение учета экономических показателей результатов деятельности предприятия и заключенных договоров.

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;

• Знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

• Умение разработки перспективных годовых планов по развитию хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

• Знание методов анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений, методов определения экономической эффективности;

• Знание правил оформления материалов для заключения договоров;

• Умение организовывать оперативный и статистический учет;

• Знание основ технологий производства и рыночных методов хозяйствования;

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.