Начальник отдела расчета заработной платы
По договоренности
- Общее руководство и организация деятельности отдела;
- Обеспечение учета по расчету и начислению заработной платы, пособий и иных выплат работникам в 1С: ЗУП (суммированный учет рабочего времени);
- Расчет выплат и удержаний, контроль по взаиморасчетам с персоналом, расчет резервов по отпускам и годовой премии
- Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени);
- Контроль за соблюдением своевременности и корректности начисления заработной платы, страховых взносов, отражением хозяйственных операций в бухгалтерских регистрах;
- Формирование регламентированной отчетности, обеспечение достоверности и данных и сопровождение отправки в установленные сроки: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, П-4, персонифицированные сведения о физических лицах; уведомления об исчисленных суммах налогов и авансовых платежей по налогам, сборам;
- Сверка расчетов по налогам и страховым взносам;
- Осуществлять распределения объема работ между работниками отдела;
- Автоматизация расчетов;
- Расчет резервов по отпускам и годовой премии;
- Осуществление руководством и организацией работы отдела.
- Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы.
- Требования:
- Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
- Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, официальном статистическом учете, архивном деле, гражданское, трудовое,
- Знание инструкций по формированию бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
- Способность к принятию решений, к организации четкого и сбалансированного рабочего процесса;
- Опыт работы в условиях многозадачности, обработка информации, составление отчетности
- Умение составлять аналитические справки, анализировать, обобщать, систематизировать информацию.
- Интересная работа в динамично развивающейся компании;
- Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
-
Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
-
Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;
-
Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
-
Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц. Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
-
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
-
Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников;
-
Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель частично компенсирует стоимость путевки работника и стоимость путевки для членов его семьи);
-
Жилищная программа;
-
Новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
-
Частичная компенсация абонемента в бассейны и фитнес клубы.
На территории предприятия работает буфет с большим ассортиментом продуктов
Опубликована 16 дней назад