Ведущий специалист по контролю ремонта на СТОА

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Сейчас мы в поисках Ведущего специалиста по мониторингу ремонтов ТС корпоративных клиентов.

Задачи:

• Ежедневный мониторинг и контроль статуса убытков корпоративных клиентов;
• Совершение исходящих звонков, написание электронных писем на станции технического обслуживания на предмет уточнения статуса ремонта;
• Ведение электронных баз, систем учета и контроля;
• Информирование должностных лиц о возникновении затруднений на каких-либо этапах проведения ремонта на СТОА.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Знание устройства автомобиля (обязательно);
• Опыт работы со СТОА/дилерами (будет преимуществом);
• Опыт работы в страховании/урегулировании убытков;
• Ответственность.

Причины работать с нами:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Предлагаем стабильный график работы с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:30 (пятница - короткий день);
• Оклад + квартальная премия;
• Формат работы - гибридный, либо удаленный (после прохождения адаптации);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.