Руководитель группы развития контента

Wildberries & Russ — это одна из крупнейших технологических экосистем в России. Мы развиваем маркетплейс, собственную инфраструктуру, финтех-решения, сервисы для бизнеса, разрабатываем продукты на базе искусственного интеллекта, строим дата-центры и создаём технологии, которые делают жизнь десятков миллионов людей удобнее.

Наша цель — укрепить позицию компании как технологического лидера и ведущей IT-компании страны. Для этого мы усиливаем команду PR и ищем человека, который поможет рассказать о наших технологиях широкой аудитории: от профессиональных сообществ до клиентов и партнёров.

Вам предстоит:

• Стать экспертом в процессах РВБ Медиа;
• Формировать краткосрочную и долгосрочную стратегии развития своего направления;
• Самостоятельно вести проекты, связанные с контентом или развитием команды;
• Руководить командой из 3-5 человек и мотивировать её на достижение результатов;
• Налаживать коммуникацию со смежными подразделениями/заказчиками;
• Анализировать эффективность выпускаемых материалов, а также проверять их качество на соблюдение юридических рисков и редполитики;
• Участвовать в UX-редактуре инструментов клиентского сервиса.

Вы нам подходите, если:

• Владеете структурным подходом к ведению задач;
• Есть креативность и инициативность;
• Обладаете высокими коммуникативными навыками и критическим мышлением;
• Владением Agile-методологиями: OKR, Scrum/Kanban;
• Есть опыт управления командой, инструментами клиентского сервиса;
• Идеально грамотны и живёте в соответствии с «инфостилем».

Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.