Ведущий специалист Центра развития персонала

• Организация внешнего обучения для сотрудников в соответствии с планом обучения и мероприятиями.
• Развитие внутрифирменного обучения в соответствии со стратегией развития компаний, методическая поддержка сотрудников в разработке и реализации программ.
• Формирование образа привлекательного работодателя на рынке нефтесервисных услуг.
• Систематизация договорной работы и контрактации в рамках обеспечения исполнения запланированных годовых мероприятий.
• Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва и программ развития.
• Организация и развитие направления "оценка персонала".
• Создание и развитие программ сотрудничества с профильными ВУЗами и СУЗами, привлечение начинающих специалистов и практикантов для формирования внешнего кадрового резерва.
• Организация и проведение Научно-технических конференций на уровне операционных компаний и финальной части конференции на уровне управляющей компании.
• Организация работы с наставниками и новыми сотрудниками операционных компаний и развитие направления адаптации вновь принятых работников.
• Участие в организации и проведении конкурса "Лучший по профессии".
• Участие в организации и проведении конкурса "Идея года".

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее года.
• Приветствуется дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.
• Знание и умение работать в программах: MS Office, «1С:Предприятие 8.3» - конфигурации: 1С:УПП, 1С МТО, Excel.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Социальные гарантии.
• ДМС.
• График работы: 5/2.