Методист по написанию обучающего курса

«Зацепи кофе» — это федеральная сеть кофеен из Краснодара. Сегодня у нас более 60 заведений и ещё более 20 находятся на стадии строительства.

Мы ценим людей, верим в силу общения и создаём атмосферу, в которой хочется работать, расти и развиваться. Мы всегда открыты к диалогу, прислушиваемся к обратной связи и выбираем уважение и поддержку как основу для рабочей среды. А кофе для нас — не просто продукт, а повод объединять людей.

Сейчас мы ищем Методиста по написанию обучающих программ — человека с проактивной позицией, скрупулезно занимающегося необходимой методологической работой, готового вместе с нами внести вклад в развитие «Зацепи кофе».

Что мы предлагаем:

• оклад 80 000 руб на руки. Официальное трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 09:00-18:00 или 10:00-19:00. Сб - Вс. - выходной;
• работа в нашем офисе в гор парке во флагманской кофейне сети.
• бесплатные напитки в наших кофейнях и скидки на питание.
• молодой коллектив, интересные энергичные коллеги.

Чем предстоит заниматься:

• обрабатывать материалы и прописывать сценарии для съемок обучающих курсов;
• разрабатывать методические материалы и системы обучения вместе с отделом обучения;
• разрабатывать новые внутрикорпоративные программы обучения;
• разрабатывать и обновлять обучающие программы и методические материалы.

Чего мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы по разработке обучающих материалов не менее 3-х лет;
• умение и навык в разработке методических материалов к обучению;
• опыт разработки на платформах онлайн курсов будет вашим преимуществом.

Особые пожелания:

• высокий уровень коммуникабельности;
• внимательность, скрупулезность, аккуратность;
• самоорганизованность, пунктуальность.

На очном интервью мы попросим Вас показать небольшой мастер-класс на 20-30 минут, тема свободная, выбирайте, что Вам больше нравится и показывает Ваш профессионализм.

При отклике просим вас в сопроводительном письме написать, из чего, на ваш взгляд, состоит процесс создания учебного материала. И на конкретном кейсе прописать, в чем были сложности создания обучающего материала.