Менеджер по аренде (коммерческая недвижимость)

Ваши задачи:

• Организация полного цикла продаж и аренды объектов недвижимости: от первичного контакта до подписания договора и передачи объекта.
• Активный поиск и привлечение арендаторов: рассылки, работа с базами данных, размещение объявлений на площадках и в соцсетях.
• Проведение показов объектов, сопровождение клиентов на каждом этапе сделки.
• Анализ рынка: мониторинг конкурентной среды, ценовых трендов, предложения по корректировке ставок аренды.
• Подготовка и ведение документации: аренда/договоры аренды, доп.соглашения, акт приема-передачи, отчеты по сделкам.
• Ведение клиентской базы (CRM): обновление статусов лидов, прогнозирование продаж.
• Переговоры с арендодателями и арендаторами, выработка условий сделки, решение спорных вопросов.
• Координация взаимодействия с внутренними подразделениями (юридический отдел, финансы, обслуживание объектов) для своевременного закрытия сделки.

Требования:

• Высшее образование (желательно: экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция, недвижимость).
• Опыт работы от 1 года в сфере аренды недвижимости (менеджер по аренде, агент по недвижимости или схожая роль).
• Отличное знание рынка жилой и коммерческой аренды, понимание механизмов заключения договоров, юридических и налоговых аспектов сделок.
• Навыки ведения деловой переписки, успешных переговоров и построения долгосрочных отношений с арендаторами и арендодателями.
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
• Готовность к гибкому графику работы (возможна работа в выходные дни).

В нашей компании вас ждет:

• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусная система, зависящая от достижения KPI.
• Гибкий график работы: возможность частично работать удаленно.
• Компенсационный пакет: оплата транспортных расходов и мобильной связи.
• Обучение и развитие: корпоративные тренинги и возможности карьерного роста до руководящих позиций.
• Поддержка и комфорт: дружный коллектив, современный офис, помощь от маркетингового и юридического отделов.
• Дополнительные бонусы: участие в программах долгосрочного вознаграждения и бонусы за удержание арендаторов.
• Забота о здоровье: ДМС (по окончанию испытательного срока)