Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода кандидата на работу.
Размещение вакансий на рекрутинговых площадках и в социальных сетях.
Поиск и привлечение кандидатов (активный поиск, работа с базами резюме, рекомендации).
Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов.
Организация собеседований с руководителями подразделений.
Ведение кадровой документации:
- Трудовые книжки и электронные трудовые книжки (ЭТК).
- Трудовые договоры, дополнительные соглашения.
- Приказы (по личному составу, административно-хозяйственные, по основной деятельности).
- Графики отпусков, табели учета рабочего времени.
- Личные карточки сотрудников (форма Т-2).
Оформление трудовых отношений: Опыт приема, перевода и увольнения сотрудников.
Работа в программах:
- Свободное владение программами 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) и/или 1С:Кадры.
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel — составление таблиц, сводных отчетов).

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
Знание трудового законодательства РФ.
Опыт работы с кадровым делопроизводством.
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП или аналоги).
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность.

Условия:

Работа в стабильной компании с белой зарплатой.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.
Корпоративное обучение и возможность профессионального роста.
[Дополнительные бонусы: ДМС, оплата спорта, обеды и т.д.]

Менеджер по персоналу

от 50 000 ₽

Вакансия в подборках