Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Разработка локальных нормативных актов;
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• Ведение личных дел сотрудников компании;
• Оформление приема, переводов, увольнений работников, в соответствии с трудовым законодательством;
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Кадровый учет в системе 1С;
• Ведение воинского учёта;
• Точечный подбор сотрудников на открытые вакансии;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Активное взаимодействие с руководителями и персоналом всех подразделений.

Пожелания:

• Опыт ведения Кадрового делопроизводства в полном объеме от 3х лет в строительном направлении (штат от 200 человек);
• Ведение графика отпусков, графиков сменности;
• Опыт разработки локальных нормативных актов;
• Уверенные навыки ведения КДП в 1С;
• Отличное знание ТК РФ;
• Опыт проведения кадровых аудитов будет Вашим преимуществом;

Условия:

• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортное рабочее место в уютном офисе;
• Белая заработная плата ( финальная сумма обсуждается по итогам собеседования);
• Оплата отпусков, больничных листов;
• Работа в дружелюбном коллективе;
• Офис в пешей доступности от ст. м. "Электросила";
• Наша компания сейчас очень активно развивается, поэтому у Вас будет великолепная перспектива профессионального и карьерного роста;
• Возможность вместе с нами создавать значимые для людей объекты и проекты!