HR BP / HR Business Partner (India)

MoneyCat активно развивается с 2018 года и уже имеет представительства в различных странах, например, Вьетнам, Филиппины и Индия.
В нашей компании работает более 500 профессионалов из разных стран, объединенных одной идеей. Мы не перестаём развиваться, поэтому ищем новых классных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде.

В развивающуюся команду международного финтеха ищем HR BP на рынок Индии.

Мы ищем опытного HR Business Partner для участия в глобальном проекте по трансформации HR в Индии.
Данная роль сочетает в себе HR-аудит, анализ документации и стратегическое планирование, обеспечивая выстраивание связи между бизнес-целями и HR-процессами.
Контракт на 6 месяцев.
Предварительно определим скоуп задач к выполнению. Роль с перспективами на постоянное трудоустройство.

• Проведение комплексного аудита HR-документации и политики компании (трудовые договоры, внутренние регламенты, дисциплинарная и бонусная политика, политика конфиденциальности и др.).

• Разработка и внедрение HR-дорожной карты (AS IS → TO BE), согласованной со стратегией бизнес-подразделения.

• Формирование и управление HR-бюджетом и системой отчетности.

• Поддержка процессов подбора, адаптации, оценки эффективности, обучения и увольнения сотрудников.

• Создание и оптимизация ключевых HR-процессов:

  • Процесс подбора персонала, план найма, RACI, SLA.

  • Процессы онбординга и испытательного срока.

  • Процедуры увольнения (уведомление, расчет, отзыв доступа).

• Проведение анализа вовлеченности сотрудников, eNPS, удержания и карьерного развития.

• Подготовка ежегодных HR-отчетов и презентаций по результатам деятельности.

• Поддержка корпоративной культуры и инициатив по внутренним коммуникациям.

• От 3 лет опыта работы в области HRBP, HR-операций или HR-аудита.

• Глубокое понимание HR-стратегии, комплаенса и документооборота.

• Опыт анализа и оптимизации HR-процессов, разработки политик и процедур.

• Отличное владение английским языком (устно и письменно).

• Знание трудового законодательства Индии будет преимуществом.

• Развитые аналитические и коммуникативные навыки.

• Возможность руководить HR-трансформацией в международном бизнес-подразделении.

• Гибкий график, возможность удалённой или гибридной работы.

• Сотрудничество с международными HR-командами.

• Конкурентоспособное вознаграждение.

Условия, о которых хочется рассказывать друзьям:

• Мы активно развиваемся во Вьетнаме, на Филиппинах и в Индии.

• Конкурентная зарплата. Обсуждаем на собеседовании — всё прозрачно;

• Быстрый и простой процесс найма. Всего два этапа – беседа с HR и интервью с будущим руководителем;

• Гибкий формат работы — удалённо из любой точки мира или в офисах в Маниле (Филиппины), Хошимине (Вьетнам), Гургаоне (Индия), Москве или Ростове-на-Дону;

• Финансовые возможности – зарплата в рублях, долларах США или криптовалюте.

Забота о Котах:

• Внутренний магазин бенефитов — зарабатывай внутреннюю валюту и получай компенсации за обучение, развлечения, занятия спортом, покупки на маркетплейсах, подписки на сервисы и даже страховые взносы;

• 7 оплачиваемых day-off в год — бери, когда захочешь, отдельно от отпуска;

• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Денежные бонусы в честь свадьбы и рождения ребёнка;

• Подарки для детей сотрудников: новогодние сюрпризы от Кот Мороза,

• поздравления первоклашек с началом учебного, подарки на день рождения;

• Корпоративное обучение английскому – компенсируем 50% стоимости занятий.

Свобода для идей:

У нас любят инициативу. Есть крутая идея — давай обсудим и воплотим!