Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
Актуализация ЛНА, должностных инструкций, приказов и т.д.;
Взаимодействие с ПФР и сдача отчетности;
Администрирование процессов и документооборота отдела кадров в обособленных подразделениях,
Контроль выполнения норм трудового законодательства РФ и соблюдения работниками Компании Правил внутреннего трудового распорядка,
Контроль табельного учета в Компании, проверка табелей учета рабочего времени.

Требования:

Высшее профильное образование;
Успешный опыт работы специалистом отдела кадров в компаниях от 500 чел. с обособленными подразделениями в нескольких регионах;
Знания миграционного законодательства РФ, опыт работы с иностранными гражданами;
Опытный пользователь 1С , Excel, Консультант+;
Контроль табельного учета в Компании, проверка табелей учета рабочего времени, построение сменных графиков работы;
Аналитический склад ума, ответственность, ориентация на результат;
Умение работать в команде, в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
Готовность работать с большим объёмом информации и документации.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полностью белая ЗП.
13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы);
Испытательный срок 3 месяца, но может быть пересмотр на более короткий срок (на усмотрение руководителя);
Отпуск 28 календарных дней;
Карьерный рост.
Социальный пакет:
Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
Новогодние подарки детям работников;
Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);
Подписка СберПрайм + бесплатно.

Менеджер по персоналу

По договоренности