Консультант оптики "ЗАЙДИ УВИДИШЬ" (все районы Санкт-Петербурга )

Уважаемые соискатели! Если у Вас есть опыт работы в оптических компаниях- мы готовы обсуждать индивидуальные условия вознаграждения за Вашу работу! Смело откликайтесь и озвучивайте свои пожелания! Мы открыты к предложениям!

Мы рассматриваем на данную позицию и кандидатов без опыта работы. В компании полностью выстроена система обучения. Если у Вас есть желание освоить новую для себя сферу и профессию, то мы всему научим.

Наши салоны оптики расположены во всех районах города. Мы обязательно подберем Вам наиболее удобное место работы, рядом с домом.

Обязанности консультанта оптики:

• Консультирование гостей оптики по ассортименту средств коррекции зрения, оправ, солнцезащитных очков, активные продажи;
• Работа с компьютерной программой;
• Работа с кассой;
• Работа с клиентами нашей сети: напоминания о предстоящих визитах, получение обратной связи и т.д.;
• Поддержание порядка и чистоты в торговом зале и служебных помещениях;
• Участие в инвентаризациях.

Что мы хотим видеть в Вас:

• Активность, любовь к людям, желание помочь;
• Грамотная речь, приветливость, открытость;
• Умение работать в команде;
• Готовность и способность к обучению, работе с большими объемами информации.

Мы предлагаем:

• Полностью "белую" и своевременную заработную плату;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Обучение с "0", в случае отсутствия опыта работы. Стажировка оплачиваемая!;
• ДМС/компенсация спортивных занятий или хобби после успешного прохождения испытательного срока;
• В некоторых салонах оптики, помимо стандартного сменного графика 2/2, есть и другие графики работы: фиксированные дни, частичная занятость, совместительство. Готовы обсуждать удобные именно Вам варианты трудоустройства;
• Дополнительные выплаты на 1 сентября и Новый год сотрудникам, имеющим несовершеннолетних детей;
• Бесплатная проверка зрения как для самих сотрудников, так и для членов их семей;
• Реальные возможности карьерного роста. Большое количество наших руководителей "выросли" внутри компании;
• Премии;
• Билеты в театр и кино за счет компании;
• Обучение.