Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства: подготовка и оформление документов в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, командировки, приказы, трудовые договоры, личные карточки сотрудников и т.д.) в 1С ЗУП.
Ведение архивов, контроль сохранности документов.
Ведение и контроль штатного расписания.
Ведение воинского учета.
Миграционный учет: контроль актуальности документов нерезидентов.
Соблюдение трудового законодательства: контроль соблюдения прав работников, обеспечение выполнения норм трудового права.
Взаимодействие с государственными органами: представление интересов компании в отношениях с контролирующими организациями.
Участие в разрешении трудовых споров: консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, содействие в урегулировании конфликтов. Отслеживание изменений трудового законодательства.

Требования:

Опыт работы в области кадрового менеджмента от 2 лет.
Знание трудового законодательства и правил оформления кадровых документов.
Знание миграционного и воинского учета.
Умение работать с персональными данными и соблюдать конфиденциальность информации.
Знание 1С ЗУП.
Коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

Оформление по ТК РФ.
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 16.45 (выходной - суббота, воскресенье);
Место работы: г. Москва, Бирюлёво Восточное, ул. Ряжская 13с1 ;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам финального собеседования.
Работа в дружном коллективе

Менеджер по кадровому делопроизводству

По договоренности

Вакансия в подборках

Похожие вакансии