HR менеджер (рекрутер)

Мы – международное growth-агентство Gluey, которое помогает бизнесу расти и зарабатывать больше. Мы синхронизируем маркетинг и продажи, внедряем сквозную аналитику, автоматизируем воронки и подключаем чат-ботов, чтобы каждый потраченный доллар приносил прибыль.

В данный момент находимся в поисках HR менеджера (рекрутера), который будет формировать эффективную команду для нас и наших клиентов.

Что нужно делать:

• Поиск сотрудников как в нашу команду, так и клиентам.

• Осуществлять полный цикл найма: от составления профиля кандидата до выхода сотрудника.

• Оптимизировать процессы найма, повышать конверсии на каждом этапе.

• Проводить онбординг новых сотрудников (чек-листы, адаптация, контроль первого месяца).

• Участвовать в формировании HR-регламентов и структуры: роли, процессы, документы, и поддержание их в актуальном состоянии.

• Формировать базовые HR-отчёты (отчет по воронкам найма, аттестации).

• Вести базы кандидатов.

• Вести минимальный документооборот (подписание офферов, договоров, структурное хранение документов)

• Опыт рекрутинга от 1–2 лет .

• Умение оценивать компетенции и быстро отсеивать слабых кандидатов.

• Сильные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.

• Быстрое переключение между задачами и проектами.

• Умение выстраивать процессы, а не тушить пожары.

• Самостоятельность и взрослая ответственность.

• Навык активного поиска кандидатов и "хантинга"

• Уровень владения английским языком не ниже B2, уверенный разговорный уровень для проведения собеседований и онбординга англоговорящих кандидатов.

• Удаленный формат работы
• График работы с 9:00 до 18:00 мск
• Работа в кругу энергичной и молодой команды, где ценится честность и эмпатия
• Интересные и разноплановые задачи