Менеджер по персоналу (КДП)

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере коммерческой недвижимости, стремящаяся предоставить нашим клиентам лучшие условия аренды. Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию.

Чем предстоит заниматься:

1. Кадровое делопроизводство: ведение в полном объеме кадровой документации:

• Оформление приёма, перевода и увольнения: Ведение кадровых документов при приёме на работу, смене должности или увольнении сотрудников.
• Ведение кадровой документации: Хранение личных дел, трудовых книжек, формирование и предоставление справок и копий документов по запросу сотрудников.
• Ведение воинского учета. Обязательно!
• Учёт рабочего времени и отпусков: Планирование графика отпусков, учёт рабочего времени и оформление документов для выплаты отпускных.
• Соблюдение законодательства: Обеспечение соблюдения трудового законодательства в рамках своей деятельности.

Помощь в подборе и найме персонала (небольшое количество вакансий): отбор кандидатов, первичные собеседования с кандидатами, помощь руководителю в поиске персонала.

Адаптация и развитие: участие в процессах по адаптации персонала.

Корпоративная культура: поддержание позитивного морального климата в коллективе. ​​​​​​​

Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы по ведении кадрового документооборота в единственном лице.
• Отличное знание Законодательства РФ.
• Знания и навыки по ведению воинского учета.
• Отличное знание 1С.
• Ответственность, организованность, честность, результативность, доброжелательность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, опрятность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ:

• возможность работать и развиваться в одной из перспективных компаний в Иркутске в сфере коммерческой недвижимости;
• полностью "белая" заработная плата без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• официальное трудоустройство по рудовой договор согласно ТК РФ;
• полная занятость, график работы 5/2.
• адаптация, обучение и наставничество;
• профессиональный рост, возможности развития и получения новых знаний, умений, навыков;
• выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания;
• бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;
• работа в интересном, коллективе с положительным психологическим климатом.

Мы будем рады, если вы, занимаясь любимым делом, будете применять и развивать свои способности в нашей команде.

Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, откликнуться на вакансию – можете описать в сопроводительном письме:

1. Что ожидаете от работы, что для вас важно?

2. Какие направления в сфере управления персонала для вас интересны, какой опыт работы по каждому направлению? Максимальный штат сотрудников в штате?

3. Есть ли опыт по ведению военного учета в полном объеме в единственном числе?

4. Если есть опыт работу по ведению кадрового документооборота в единственном числе?

5. Какие личностные и профессиональные компетенции имеете для продуктивной работы в этой должности?

6. Какой уровень заработной платы рассматриваете?