Начальник отдела кадров

ООО «СтройСервис» — многопрофильная сервисная компания, обеспечивающая полный цикл работ по эксплуатации, обслуживанию и ремонту инженерных систем промышленных объектов.

Мы осуществляем полный комплекс работ по техническому обслуживанию инженерных систем, строительству и реконструкции объектов, включая сантехработы, электромонтаж, мониторинг, аренду спецтехники и уборку территорий.

В свою команду мы ищем Начальника отдела кадров.

Чем предстоит заниматься:

• Полная организация и контроль работы по кадровому делопроизводству (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные);

• Ведение всей кадровой документации (трудовые книжки, электронные трудовые договоры, личные карточки, приказы);

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов;

• Оформление сотрудников по договорам ГПХ;

• Взаимодействие с проверяющими органами (ФСС, ПФР и др.);

• Оформление разрешительных документов (патенты, РВП, ВНЖ), подготовка уведомлений для МВД, полное сопровождение в соответствии с миграционным законодательством.

• Своевременная сдача отчетности;

• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.

Что мы от Вас ждем:

• Высшее образование;
• Опыт работы в руководящей должности или в единственном лице;
• Опыт работы с вахтовым персоналом, сотрудниками по договорам ГПХ и иностранными гражданами.

Что мы готовы Вам предложить:

• Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Своевременная и полностью белая заработная плата;
• Офис в центре города с удобной транспортной развязкой по адресу ул. Толмачева 11, недалеко от БЦ «Высоцкий»;
• Современная корпоративная техника, комфортное рабочее место;
• График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня;
• Обеденный перерыв без жесткой привязки к общему графику;
• Работу в стабильной, надежной компании с культурой, основанной на взаимном уважении, доверии и готовности помогать друг другу, ведь для нас важна не только результативность, но и комфортная атмосфера, в которой хочется работать и развиваться;
• Также готовы рассматривать зарплатные ожидания кандидатов в зависимости от Ваших компетенций и опыта.