Заместитель директора по персоналу / HRBP

Наш клиент - крупная федеральная компания (более 10 тысяч сотрудников) в сфере транспортных услуг в поиске заместителя директора по персоналу.

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрение долгосрочной стратегии развития компании по блокам: адаптация, оценка и обучения персонала, наставничество;
• Развитие HR-бренда и укрепление имиджа компании как привлекательного работодателя на федеральном уровне;
• Развитие и продвижение проектов по привлечению персонала;
• Организационное развитие и внедрение изменений, разработка необходимой регламентирующей документации;
• Подготовка и предоставление отчетности.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на должности заместителя директора по персоналу/ директора по персоналу от 3 лет в крупных федеральных компаниях;
• Практический опыт реализации верхнеуровневой HR-стратегии;
• Партнерский стиль с твердой позицией;
• Знание законодательства по вопросам труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
• График работы 5/2;

• Конкурентный уровень заработной платы (достойно оцениваем ваши знания и опыт);

• Возможность присоединиться к динамично развивающейся Компании с интересными и значимыми проектами.