Руководитель отдела лидменеджеров

Обязанности

• Управление текущей командой из 2 лид-менеджеров, найм до штатки 10 чел за 2-3 месяца.

• Контроль и организация процессов лидогенерации через обзвон холодных баз и квалификацию лидов.

• Контроль KPI, разбор звонков, обучение и найм новых сотрудников.

• Работа с CRM, отчётность по результатам отдела.

• Обеспечение стабильного потока качественных лидов для клиентов.

Условия

• Полная удалёнка, график 5/2.

• Фикс + KPI (до 200 тыс.).

• Быстрые решения, минимум бюрократии.

• Инструменты предоставляем (amoCRM, телефония, базы).

Требования

• Опыт руководства лид-менеджерами/колл-центром или отделом продаж.

• Умение работать с холодными базами и системно управлять командой.

• Навыки найма, аналитики и управления.

• Ответственность, дисциплина, лидерские качества.