Менеджер по развитию/партнерским продажам

Здравствуй, давай познакомимся. Меня зовут Ростислав и я предприниматель с 2002 года. Мне 42 года.

Я совладелец проектного бюро и строительной компании.

Сейчас мы ищем человека в нашу небольшую, но очень активную команду на должность менеджера по развитию, работе с партнерами.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение новых партнеров: дизайнеров, архитекторов, девелоперов, строительные и риелторские компании.
• Проведение полного цикла переговоров — от первого контакта до подписания соглашения.
• Развитие долгосрочных и доверительных отношений с существующими партнерами.
• Участие в деловой жизни отрасли: посещение выставок, конференций, семинаров и мероприятий бизнес-клубов для нетворкинга и представления компании.
• Анализ потребностей партнеров и формирование для них выгодных предложений.
• Разработка коллабораций и совместных мероприятий с партнерами
• Достижение ключевого показателя эффективности (KPI) — обеспечение повторных заказов от партнеров.

Что мы предлагаем?

1. Свобода:

- свободный график, офисные задачи составят меньшую часть вашего рабочего времени, основная часть: это мероприятия, переговоры, обучение

- конкурентный оклад и бонусы за достижение KPI

2. Энергия:

- Средний возраст ваших будущих коллег не превышает 35 лет. Это молодой, в правильном ключе "злой" коллектив.

3. Безопасность:

- Вы получаете белый доход и оформление по ТК

Мы будем рады, если вы:

Имеете успешный опыт в продажах, развитии партнерской сети или в b2b-сегменте от 2-х лет.

Знакомы со спецификой рынка недвижимости, дизайна, архитектуры или строительства (будет огромным плюсом).

Обладаете харизмой, развитыми коммуникативными навыками и умеете выстраивать прочные деловые связи.

Легко проводите презентации и ведете переговоры с топ-менеджерами и владельцами бизнеса.

Целеустремлены, нацелены на результат и умеете работать в условиях амбициозных задач.

Активны и готовы к посещению мероприятий и бизнес-активностей.