Охранник ГБР

Внимание! Главное! Полезное!

ООО ЧОО "Сфера безопасности-1" в связи с расширением штатной численности и увеличением объемов охранных услуг, объявляет набор на постоянную работу - ответственных и надёжных охранников группы быстрого реагирования (ГБР).
- Для того чтобы максимально быстро прибыть к месту чрезвычайного происшествия (ЧП) используются новые, вместительные, брендированные автомобили с мощными двигателями, которые на постоянной основе проходят плановое техническое обслуживание (ТО).

Обязанности:
Группами быстрого реагирования (ГБР) называют подразделения частных охранных предприятий, организаций, выполняющих специфические задачи:
- Выезд к месту назначения в течение 3-5 минут;
️- Осмотр, тщательное обследование места, прилегающей территории;
- Анализ ситуации, доклад в централизованный пост охраны (ПЦН)
о складывающейся обстановке;
️- Вызов "Полиции", "МЧС", "Скорой помощи";
- Пресечение противоправных действий, задержание нарушителей;
- Удержание их до приезда представителей правоохранительных органов.

Требования:
- Наличие удостоверения частного охранника 4-6 разрядов (рассмотрим кандидатов без удостоверения, с возможностью обучения на частного охранника);
- Граждан РФ ;
- С группой здоровья А (абсолютно здоровых, не имеющих хронических заболеваний);
- Хорошо развитых физически(с нормальным весом);
- Имеющих удостоверение частного охранника 4-6 разряда;
- Не привлекавшихся к уголовной, административной ответственности;
- Служивших в рядах Вооруженных сил, Росгвардии, других силовых и военизированных структурах.
- Предпочтение отдают уволившимися в запас из Сил специальных операций, разведывательных подразделений, Спецназа, ОМОНа и т.п.

- Работодатель может иметь дополнительные требования:
- Опыт работы в ГБР (1-3 года в охранных организациях);
- Наличие водительского удостоверения (категории В);
- Значение имеют морально-волевые качества будущего специалиста группы быстрого реагирования:

Особые требования к кандидатам:
- Способность мгновенно оценивать обстановку;
- Оперативно “срабатываться” с остальными членами подразделения;
- Способность работы в команде;
- Чувство личной ответственности за свои действия перед коллегами, руководством и клиентом.

Условия:
- Достойная заработная плата, выплата своевременно, соц. пакет;
- График работы - сменный;
- Возможность карьерного роста
- Дополнительные бонусы (выплаты) за "Выслугу лет" (5% - 1 год, 10% - 2 года, 15% - 3 года);
- Дополнительное премирование за пресечение и предотвращение правонарушений;
- Обмундирование (форма одежды), обучение, медицинские комиссии, периодические проверки за счет организации;
- Возможен вариант учёта подтвержденной выслуги с предыдущего места работы после испытательного срока.

- Акция "Приведи друга" - выплачивается денежная премия в размере - 5 000 рублей за каждого нового сотрудника, пришедшего по Вашей рекомендации;
- Дополнительный бонус ежегодный бесплатный "Абонемент на посещение тренажерного спортзала";
- Доплата за наличие подтвержденного спортивного разряда.
- Доплата за наличие водительского удостоверения категории В.
- Предусмотрена возможность рассмотрения индивидуальной ставки при собеседовании;

- Тарифная ставка - 5 000 рублей за суточную смену"