Начальник отдела

Социально-кадровый центр ищет к себе в команду – начальника отдела по взаимодействию с персоналом, готового возглавить ключевое направление работы с кадровым составом.
Обязанности:

• организация работы отдела (штат – 23 человека) в соответствии с утвержденным регламентом;

• взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам кадрового администрирования;

• проведение комитетов по качеству в обслуживаемом регионе;

• формирование графика обучения работников отдела;

• проведение систематического анализ кадровых процессов, разработка предложения по их улучшению

• поведение обучение работников отдела по изменениям в области трудового законодательства;

• осуществление проверки корректности оформления заявок в системе АСУ СКЦ по кругу ведения вопросов;

• предоставление по требованию руководителей Центра аналитическую информацию по кругу ведения вопросов;

• исполнение обязанностей заместителя начальника центра на период плановых отсутствий.

Требования:

• высшее образование (степень специалитет, магистратура) гуманитарного профиля, одного из направлений подготовки (специальности): «Управление персоналом», «Менеджмент», «Юриспруденция»;

• стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

• пребывание в резерве или стаж работы в должности с замещением должности вышестоящего руководителя не менее 1 года.

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.