Менеджер по развитию компетенций (T&D)

Наш клиент - международная компания по производству алкогольных напитков в поиске менеджера по обучению и развитию компетенций у сотрудников.

Вы успешный кандидат на эту роль, если обладаете:

• Опытом в обучении и развитии персонала от 5 лет

• Опытом инициации и создания T&D процессов с нуля

• Бэкграундом взаимодействия со стейкхолдерами уровня CEO, CEO-1

• Опытом внедрения моделей компетенций и работы с метриками эффективности

• Английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate (B2) и готовы использовать его в работе

Вам предстоит:

• Разработка и внедрение модели компетенций, адаптированной под должности и грейды, её регулярная актуализация под потребности бизнеса.

• Анализ и диагностика потребностей в развитии (отдельных сотрудников, команд, HiPo) и создание программ развития.

• Разработка метрик для оценки эффективности и связи развития с бизнес-показателями.

• Создание инструментов: шаблоны, гайды, чек-листы, проведение тренингов и воркшопов.

• Формирование корпоративной библиотеки инструментов и поддержка единых стандартов развития.

Если Вы опытный специалист в сфере обучения и развития персонала, готовы подключаться к процессам, работать руками и принимать менеджерские решения, оставляйте Ваш отклик, и мы расскажем подробности!