Начальник инженерной группы для службы главного механика

Обязанности:

• Руководство группой по разработке и сопровождению графика ППР (планово-предупредительных ремонтов станочного парка и подъемных сооружений);
• Обеспечение контроля за соблюдением требований нормативно-справочной документации по правилам эксплуатации и ремонта металлорежущего оборудования, станков с ЧПУ, обрабатывающих центров и подъемных сооружений;
• Разработка и внедрение современных методов обслуживания и модернизации оборудования;
• Уверенное владение процессами работы в системе 1С:ТОИР;
• Планирование закупок запасных частей и расходных материалов по предстоящим ремонтам;
• Участие в формировании бюджета службы;
• Контроль за разработкой и выполнением годовых и ежемесячных планов работ СГМ;
• Ведение учета оборудования подотчетного службе;
• Участие в приемке вновь поступившего оборудования;
• Участие в проведении инвентаризации оборудования;
• Организация консервации, списания или реализации оборудования;
• Отслеживание и коррекция норм выполнения работ по ППР;
• Обеспечение безопасных условий и охраны труда подчиненных работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Требования:

• Опыт руководства коллективом из 5 человек;
• Понимание устройства металлорежущих станков и основ выполнения ремонтных работ;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel), знание 1С ТОиР, Компас-3D;
• Высшее техническое образование, желательно станкоинструментальное;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Форма допуска не требуется.

Что мы предлагаем:

• работу в стабильной компании;
• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (в пт до 15.45);
• возможности для профессионального и карьерного роста;
• конкурентную заработную плату;
• активную корпоративную жизнь;
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальную поддержку и помощь:
• помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
• санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
• материальную помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
• питание и медицинские услуги на территории предприятия;
• ДМС.