Специалист по управлению персоналом I категории

Функциональные обязанности

Оформление приема на работу, перевод, увольнение сотрудников;

Оформление направлений в командировку и на обучение;

Формирование личных дел работника;

Ведение табелей учета рабочего времени;

Требования

Высшее образование - бакалавриат (специалитет) по одной из специальностей:

«Управление персоналом»

«Менеджмент»

«Юриспруденция»

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам