Трафик-менеджер

Привет! Я — Андрей, лид команды performance-маркетинга родительского контроля Kids360

Наша команда ищет трафик-менеджера, который готов совмещать цифры и креатив, потому что в работе необходимо ежедневно анализировать эффективность рекламных кампаний и находить идеи для новых креативов, которые помогут пробить потолок. Наличие опыта в продвижении мобильных приложений желательно, но не обязательно, все важные нюансы мы расскажем и покажем.

Важно! Ментор для новичка находится в нашем Пермском офисе, поэтому для нас очень важно, чтобы ты находился в Перми. Мы стараемся провести погружение в команду максимально плавно.

Kids360 - приложение для заботливого контроля, которое обеспечивает безопасность детей в цифровом мире, мотивирует к саморазвитию и учит разумно использовать экранное время.

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

О нас в цифрах:

• 5-кратный рост выручки за 2024 год;
• 10М+ скачиваний в App Store и Google Play;
• 40 языков, 150+ стран;
• 400К+ MAU;
• Топ-3 категории «Материнство и детство» в Google Play.

Мы доверим тебе:

• управлять контекстной рекламой в таких каналах, как Google Ads, Яндекс.Директ, а также частично работать с платформами для привлечения мобильного трафика (Moloco и другие);
• анализировать данные и генерировать гипотезы, направленные на увеличение трафика и улучшение рекламных показателей;
• работать в связке с моушн-дизайнерами для создания креативов и рекламного инвентаря;
• участвовать в брейнштормах команды и влиять на улучшение процессов маркетинга.

Для хорошего старта необходимо:

• опыт запуска рекламы на любой рекламной платформе или большое желание развиваться в контекстной рекламе;
• умение работать с данными, собирать, упорядочивать и представлять их в понятном виде, например через Google-таблицы;
• умение работать в команде на стыке компетенций, потому что будет необходимость работать с разработчиками, аналитиками, моушен-дизайнерами для улучшения рекламных показателей.

Мы ожидаем, что ты:

• любишь цифры и готов активно учиться, погружаться в рекламную аналитику;
• готов к интенсивному темпу работы;
• имеешь проактивную позицию, стремишься менять то, что можно улучшить;
• делаешь задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде;
• мыслишь результатом, а не процессом.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• подарки на годовщины в компании (IPhone, MacBook);
• возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
• компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж.