Тренинг-менеджер (корпоративный тренер)

Обязанности:

Обобщённая функция:

• выявление потребности в обучении
• проведение тренингов в онлайн и оффлайн форматах
• обучение действующих сотрудников аптек бизнес-процессам (стандарты Компании, техника продаж, постановка навыков), Welkom-тренинги для новичков
• анализ эффективности обучения
• создание программ обучения под запрос бизнеса
• аналитика, организационное и методическое сопровождение процесса обучения

Специальная функция:

• сопровождение проектов "Карьера", "Наставничество", в т.ч. анализ потенциала сотрудников аптек, актуализация кадрового резерва, сертификация и учет наставников, контроль мотивации
• анализ причин текучести на испытательном сроке
• работа по развитию бренда посредством социальных сетей и мессенджеров (ВК, ТГ и пр.)
• активное взаимодействие с учебными заведениями (Welkom-тренинги для студентов)
• еженедельная и ежемесячная отчетность по проектам и задачам
• выполнение распоряжений непосредственного руководителя

Требования:

• высшее профессиональное образование
• опыт работы на аналогичной должности
• опыт работы в активных продажах и (или) в фармацевтической сфере будет преимуществом
• уверенный пользователь Microsoft Office, продвинутый пользователь Excel, Power Point
• проактивность, инициативность, исполнительность, мобильность, открытость к общению, позитивное мышление, целеустремленность, желание развиваться, готовность к многозадачности, стрессоустойчивость

Условия:

• официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + KPI), полный соцпакет
• график работы 5/2 с 09:00 до 17:12 (жен.)/18:00 (муж.)
• уютный офис, дружный коллектив
• разъездной характер работы (посещение аптек)
• редкие командировки (ХМАО, ЯНАО, Тюмень) не более 1 раза в квартал