Менеджер по продажам (мастер-классы для детей)

TEXTURA — семейная столярная мастерская, где дерево оживает в руках детей. Уже 5 лет мы проводим выездные мастер-классы в школах и детских садах, и тысячи детей с гордостью несут домой свои первые изделия, а педагоги и родители радуются вместе с ними.

Сейчас ищем менеджера по продажам в Челябинске, который готов не только говорить «про смысл», но и много ходить ногами, заходить в учреждения и продавать живьём.

Что по факту вы будете делать КАЖДЫЙ день:

• 70–80% рабочего времени лично посещать детские сады и школы Челябинска.
• Заходить в новые образовательные учреждения, находить директора/завуча/заведующую, представляться и коротко рассказывать о наших столярных мастер-классах.
• Проводить живые мини-презентации (5–15 минут) для руководства/педагогов.
• Отрабатывать стандартные возражения: «нет бюджета», «у нас уже есть кружки», «нам нужно согласовать».
• Бронировать даты мастер-классов и доводить клиента до оплаты и проведения.
• Поддерживать контакт с учреждениями, чтобы они регулярно приглашали нас снова.
• Вести сделки и порядок в CRM.

Условия и доход:

• Средний доход от 120 000 ₽ при выполнении плановых показателей.
• 60 000 ₽ фикс + % с каждого проведённого мастер-класса.
• Доход напрямую зависит от количества заключённых договоров и проведённых мероприятий.
• Будние дни, без ночных смен и выходных мероприятий.
• Гибкий график: вы сами планируете день, но есть конкретный план по визитам и результатам.
• Частично удалённый формат: часть работы из дома (звонки, CRM), часть — в полях (сады/школы).
• Прозрачная система мотивации: каждое учреждение, где состоялся мастер-класс, — это ваш доход.
• Обучение продукту, скриптам и работе с возражениями — с первого дня.
• Возможность вырасти до руководителя региона, когда покажете стабильный результат.

Кого мы ищем:

• Человека, который нормально относится к хождению по организациям и не боится заходить в новые места.
• Уверенного в общении, умеющего держаться с директором/завучем и говорить по делу.
• Менеджера, который умеет продавать через ценность, а не давить, но при этом не боится отказов.
• Самостоятельного и дисциплинированного: умеете сами планировать день и выполнять план по визитам.
• Внимательного к деталям: договорённости, даты, оплаты, отчётность.
• Человека, которому важно видеть смысл в продукте — вы действительно помогаете детям через творчество и труд.

Кому эта работа точно не подойдёт:

• Тем, кто хочет только сидеть в офисе или дома и переписываться.
• Тем, кому тяжело первым заходить в кабинет и начинать разговор.
• Тем, кто очень болезненно воспринимает отказы и формальные ответы.
• Тем, кто ждёт «тёплые входящие заявки» и не готов к ежедневным холодным визитам.
• Тем, кто не готов много ходить по городу и общаться с большим количеством людей.

Почему TEXTURA:

• Здесь вы не просто менеджер, а представитель дела, которое даёт детям уверенность, опыт творчества и радость от созидания.
• Вы видите результат не только в цифрах, но и в живых мастер-классах, детских эмоциях и благодарности педагогов.
• При этом получаете достойный доход, признание и команду, с которой можно расти и развивать регион.

Как откликнуться:

Если вы дочитали до этого места и у вас не отпало желание — это уже хороший знак 🙂

Нажимайте «Откликнуться» и в сопроводительном письме коротко ответьте на три вопроса:

Ваш опыт в продажах (особенно важен опыт полевых/холодных продаж).

Как вы относитесь к отказам и что делаете после нескольких «нет» подряд?

Почему вам откликается работа с детскими садами и школами?

Мы свяжемся с теми, кто по ответам действительно попадает в формат работы.