Директор по продажам

Приглашаем в нашу команду директора по продажам, способного выстроить предсказуемую, управляемую систему продаж и обеспечить рост основных каналов.

Роль предполагает высокую степень самостоятельности, прямое взаимодействие с собственником и ответственность за весь блок продаж.

Компания ProDiva:

•Является ведущим российским производителем профессиональной уходовой косметики для волос.

•На рынке уже более 7 лет.

•В прайсе представлено более чем 125 sku собственного производства.

•Работает с лучшими дистрибьюторами профессиональной косметики в России и странах Ближнего Зарубежья.

•Нашими амбассадорами выступают топ-мастера России – эксперты индустрии красоты, признанные за безупречное качество работы и профессионализм.

•Продукция PRODIVA представлена в ведущих beauty-сетях, включая «Золотое Яблоко» и «Летуаль».

•В 2023 году стала номинантом премии «Бренд года 2023» в сегменте профессиональной косметики для ухода за волосами.

С более подробной информацией о нашей компании вы можете ознакомиться на нашем сайте и Inst*m (см. ссылки в Профиле Работодателя hh).

Требования:

• Опыт работы в роли Head of Sales / Директора по продажам от 3 лет.
• Умение работать с CRM и аналитикой, считать экономику каналов.
• Опыт построения системы продаж «с нуля» или её перезапуска.
• Желательно — опыт в FMCG / beauty / health / fashion.

Личностные качества:

• Лидерские качества, ответственность, ориентация на результат.
• Структурность, самостоятельность.
• Умение держать темп и работать в условиях неопределённости.
• Честность и открытая коммуникация.
• Умение брать ответственность, а не перекладывать её.
• Стойкость и внутренняя опора.

Обязанности:

• Построение системы продаж: воронка, процессы, контрольные точки.
• Управление B2B и B2C (включая маркетплейсы).
• Аналитика: выполнение планов, прогнозирование, отчётность.
• Юнит-экономика, оценка каналов и эффективности.
• Постановка KPI команде и контроль выполнения.
• Развитие существующих каналов и открытие новых.
• Руководство командой продаж (нанимать, обучать, заменять слабых).
• Инициирование предложений по улучшению процессов, а не ожидание указаний.

Мы предлагаем:

• Прямое взаимодействие с собственником (быстрые решения, отсутствие бюрократии).
• Возможность выстроить систему продаж и команду под себя.
• Достойный уровень дохода: фикс + KPI. Размер з. п. обсуждается индивидуально, возможность роста дохода без потолка.

Условия:

• Трудовой договор.
• График: 5/2.
• Рабочие часы: 8 часов в день, с 09.00 до 18.00 по московскому времени.
• Формат работы: дистанционно.

!!!ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИ ОТ ОТКЛИКЕ НЕОБХОДИМО В ЧАТЕ Head Hunter ПРИЛОЖИТЬ:

1). Короткий текст или видео: почему вы считаете, что подходите на должность.

2). Пример кейса по росту продаж: цифры + конкретные действия.