Специалист по кадрам

Обязанности:

- Вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации.

- Оформлять прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами, оформлять установленную документацию по кадрам.

- Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

- Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, оформлять справки о трудовой деятельности работников.

- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

- Вести учет предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение утвержденного графика отпусков.

- Контролировать состояние трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, участвовать в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.

- Составляет установленную отчетность.

- Обеспечивать своевременное предоставление данных для отчетности в государственные органы (например, СФР, Росстат).

- Проводить сверку данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности.

- Участвовать в организации мероприятий по повышению квалификации сотрудников отдела кадров, структурных подразделений.

- Контролировать соблюдение законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации.

Требования:

- Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики.

- Опыт работы желателен.

- Порядочность, трудолюбие, стрессоустойчивость.

Условия:

- График работы: с понедельника по четверг - с 8 ч 00 мин до 17 ч 00 мин; пятница – с 8 ч 00 мин до 16 ч 00 мин; перерыв для отдыха и приема пищи – с 13 ч 00 мин до 13 ч 48 мин; предпраздничные дни - на 1 час короче.

- Официальное трудоустройство, действующий профсоюз.