Обязанности:

Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездных билетов, сбор заявок на внеплановое обучение работников);
Организация оплаты обучения и осуществление работы с финансовыми документами по результатам обучения;
Контроль прохождения работниками обязательных медицинских осмотров, углубленных медицинских осмотров (подготовка приказов, ведение базы данных, выдача направлений, подача заявок на ЭКГ);
Организация санаторно-курортного оздоровления работников, организация обязательного и добровольного страхования работников;
Оформление документации, необходимой для получения работниками дополнительных выплат, льгот по коллективному договору;
Обеспечение взаимодействия с социальными категориями работников Общества (пенсионеры, дети-инвалиды);
Разработка и реализация мероприятий направленных на совершенствование системы нематериальной мотивации и морального стимулирования работников;
Планирование и исполнение бюджета в рамках ОПиРП;
Контроль взаимодействия с job-сайтов, СМИ, сообществами по вопросам размещения вакансий и привлечения персонала;
Оформление первичных учетных документов при совершении факта хозяйственной деятельности. Своевременная передача первичных учетных документов в бухгалтерию , обеспечение достоверности указанных в них данных.

Требования:

Опыт работы в сфере обучения развития персонала от 2-х лет;
Умение выстраивать организационные процессы;
Высшее образование.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Расширенный социальный пакет для работников: санаторно-курортное лечение, корпоративные праздники, спортивные мероприятия; материальная помощь;
Заработанная плата два раза в месяц;;
График работы: 5/2 (ПН-ЧТ 8:30-17:30, ПТ 8:30-16:30).

Ведущий специалист по развитию персонала

от 57 000 ₽

Вакансия в подборках