Ведущий специалист по подбору, адаптации и обучению персонала

Обязанности:

• Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников.

• Организация внешнего обучения.

• Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами и другими партнерами.

• Организация проведения экскурсий, дней открытых дверей, дней карьеры, викторин, организация практик и стажировок и т.п.

• Проведение профориентационных мероприятий для школьников.

• Участие в ярмарках вакансий и других партнерских мероприятиях направленных на привлечение и удержание персонала.

• При необходимости замещение специалиста по подбору персонала.

  Требования:

• Образование высшее (управление персоналом, педагогика, экономика).

• Не менее 5 лет опыта работы в службе по работе с персоналом с аналогичным функционалом (желательно на производственном предприятии).

• Знание различных инструментов области адаптации персонала, навыки их использования.

• Высокая работоспособность, коммуникабельность,

  Условия:

• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ.

• Работа в стабильной развивающейся компании, флагмане Российской микроэлектроники.

• График работы 5/2.

• Удобное транспортное расположение.

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

• Собственная волейбольная команда.

• Возможность посещать бассейн по льготной цене.

• Льготные путевки на санаторно-курортное лечение и в детские лагеря.