Специалист по работе с ключевыми клиентами по дерматологии (KAS), Санкт-Петербург + Великий Новгород

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с ключевыми клиентами по дерматологии (KAS), Санкт-Петербург (Калининский, Красногвардейский, Центральный, Петроградский) + Ленинградская область (Кировск и Кировский район, Волхов и Волховский район, Тихвин и Тихвинский район) + Великий Новгород (командировики 3 раза в квартал на 2 дня):

Обязанности:

• Информационная работа с узкими специалистами ЛПУ.
• Поддержание высокого уровня медицинских знаний по препаратам зоны ответственности (дерматологическая линия).
• Работа с КОЛами.
• Выполнение ключевых показателей, целей и задач в зоне ответственности.
• Участие в Business Review.
• Кроссфункциональное взаимодействие с отделами маркетинга и продаж.
• Подготовка и проведение круглых столов, презентаций, конференций, семинаров и прочих мероприятий.
• Территория: Санкт-Петербург (Калининский, Красногвардейский, Центральный, Петроградский) + Ленинградская область (Кировск и Кировский район, Волхов и Волховский район, Тихвин и Тихвинский район) + Великий Новгород (командировки 3 раза в квартал на 2 дня).

• Обязательно наличие профильного Высшего образования (медицина/фармация).
• Опыт работы на аналогичной должности (медицинский представитель или КАС) не менее 3-х лет.
• Уверенные навыки вождения (опыт вождение от 1 года), водительское удостоверение (категория В).
• Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом.
• Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, навыки кроссфункционального взаимодействия, обучаемость, умение работать в команде, аналитические навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.

• Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
• Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
• Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.
• Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта.
• Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
• Современное оборудование для работы (IPAD).
• Дополнительные 3 дня отпуска в год.
• Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока.
• Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
• Возможность обучения в корпоративном университете (Академия Гленмарк) и дальнейшего карьерного роста и развития.