Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

• Применение эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;
• Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей;
• Работа по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру;
• Работа по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности;
• Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы;
• Контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования;
• Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда;
• Ведение штатного расписания;
• Управление системой оплаты труда и премирования персонала.
• Составление установленной отчетности.

Требования к знаниям:

— Знания и опыт работы с районами Крайнего Севера ОБЯЗАТЕЛЕН;

— трудовое законодательство;
— экономику и организацию производства, труда и управления;
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством;
— систему показателей по труду, порядок их учета и методы проведения их анализа, бюджетирование;
— формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

• уверенный пользователь - 1С ERP, Excel (ВПР, сводные таблицы);
• опыт работы в строительстве не менее 2-х лет.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: с понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу с 9 до 17:10.
• Место работы: м. "Калужская", ул. Херсонская, 43/3.
• Корпоративный транспорт от м. "Калужская" и "Каховская".
• Возможность аренды парковочного места по корпоративной стоимости.
• Заработная плата по результатам собеседования.