Менеджер по подбору персонала

Привет, HR!

Меня зовут Наталья, и я руководитель HR-отдела ресторанной группы Berrywood Family.

Немного о нашей компании:

Наша большая семья — это ресторан современной сибирской кухни Tunguska, парадный ресторан впечатлений SADKO, гранд-бистро «Дзе» и ресторан-праздник «Дзеими», бар «Булгаков», городское кафе Green Villa Pizza, кондитерская-пекарня Варвара+Jerome, гастрономический квартал «Артель», гуд фуд пабы «Залечь на дно в Гамбург» и «Залечь на дно в Брюгге». И нас уже больше 1000 человек.

В 2026 году нам необходимо: доукомплектовать ресторан №2 и создать резерв в ресторан №3, увеличить в 2 раза штат производственного подразделения, усилить команду проект-менеджеров и отдела бухгалтерии.

Сами не справимся, нам нужен заряженный эйчар! ;)

Давай сразу о важном - о деньгах. Почему такой разброс?

• У нас предусмотрена система оклад+KPI. Поэтому итог зависит только от тебя, вакансий у нас достаточно.

А что нужно делать?

• Влюблять в нашу компанию (а влюбиться легко, потому что коллеги и руководители у нас огонь!);

• Заниматься поиском сотрудников (создавать и размещать вакансии на всевозможных ресурсах, проводить созвоны);

• Совместно с руководителями и маркетологами развивать HR-бренд компании;

• Вносить предложения по улучшению процессов.

Что ждем от нового HR?

• Опыт успешного закрытия вакансий или управления командой ресторана от 1 года;

• Готовность работать на результат, в том числе "на исходящем" потоке;

• Грамотную речь (и устную, и письменную);

• Компьютерную продвинутость;

• Умение коммуницировать с различными людьми;

• Позитивное мышление, гибкость, открытость новому, умение брать на себя ответственность за результат (или даже за его отсутствие).

Что мы предлагаем:

• Работу в современной, стабильно развивающейся компании с хорошим имиджем;

• График работы 5/2, с 10:00 до 18:00 с обедом в лучших ресторанах города;

• Своевременные выплаты два раза в месяц;

• Прозрачную систему мотивации и четкое следование договоренностям;

• Светлый офис в деловом центре города со свежим ремонтом и всеми удобствами;

• Обучения от экспертов и посещение типовых тематических мероприятий (за наш счет, разумеется);

• Приятные корпоративные бонусы - льготное посещении тренажерных залов и солярия, а также повышенный cashback во всех заведениях сети.

Если ты прочитал всё до конца и почувствовал, что эта вакансия тебе по душе, смело направляй резюме, будем знакомиться)