Бухгалтер с функцией товароведа

Наше производство — это сложный механизм, где каждая деталь должна работать как часы. Ищем специалиста, который станет "диспетчером" наших материальных потоков — того, от кого напрямую зависит, будет ли производство работать без сбоев или остановится из-за отсутствия одной позиции сырья.

Ваши ключевые задачи и вызовы:

• Обеспечить 100% отсутствие простоев производства из-за дефицита сырья через проактивное управление запасами

• Довести до нуля ошибки в первичной документации (накладные, акты, договоры)

• Оптимизировать нормативы запасов сырья и упаковки, снизив замороженные средства в оборотных активах

• Координировать работу с поставщиками так, чтобы 95% заказов выполнялись досрочно или точно в срок

• Работать в режиме многозадачности: вести приемку, документацию, переговоры/заказы с поставщиками и отчетность

Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

Обязательно:

• Опыт от 1 года в закупках, логистике или складском учете (пищевое производство — преимущество)

• Уверенное знание 1С или аналогичных систем учета

• Опыт работы с первичной документацией (бухгалтерия)

• Внимательность к деталям на уровне "запятой в накладной"

• Готовность работать очно на производстве с графиком 5/2

Будет преимуществом:

• Навыки ведения переговоров с поставщиками

• Знание Excel на уровне составления отчетов и использования формул

• Понимание специфики складской логистики пищевых продуктов

Что мы предлагаем кроме зарплаты:

Материальное:

• Испытательный срок: 50 000 ₽/мес, после — оклад 50 000 ₽ + премия 15 000 ₽

• Реальный заработок до 70 000 ₽ с учетом премий за экономию и реализованные идеи

• Бонус 10 000 ₽ за рекомендацию сотрудника, премии по итогам года

Профессиональное:

• Карьерный рост до старшего товароведа-бухгалтера с окладом 60 000 ₽ через 6+ месяцев

• Возможность координации нескольких направлений производства

• Обучение под руководством руководителя производства с первого дня

Нематериальное:

• Стабильную работу в растущей компании

• Корпоративные праздники и мероприятия

• Подарки детям на Новый год, сертификаты в музей после 3 месяцев работы

• Осознание, что от вашей работы зависит работа всего производства

Наша команда и культура:
Мы — производство, где ценят системность и ответственность. Здесь нет места бюрократии — решения принимаются быстро, а ошибки становятся поводом для улучшения процессов. Руководитель производства всегда на связи для консультаций, но уважает вашу зону ответственности.

Процесс отбора:

Скрининг резюме (1 день) — проверка соответствия основным требованиям

Телефонное интервью (до 30 минут) — оценка коммуникативных навыков и мотивации

Финальное собеседование с руководителем производства (до 60 минут) — разбор реальных кейсов
Решение в течение 2 рабочих дней после финального этапа

Готовы стать "мозгом" нашего производства?
В отклике ответьте на один вопрос: "Как вы организуете работу, если при приемке обнаружили несоответствие в 3 позициях сырья, а производство должно запуститься через 2 часа?"