Менеджер по адаптации линейного персонала

Контроль и внедрение процессов адаптации новых сотрудников;

Взаимодействие с кандидатами при выведении их на рабочее место ,включая период испытательного срока;

Проведение оценки эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке с Руководителями отделов;

Доработка и оптимизация существующих систем адаптации;

Мониторинг эффективности и внесение улучшений в процессы;

Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников: разработка инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для быстрого и эффективного ввода в должность;

Сбор обратной связи у персонала при увольнении.

​​​​​​​Опыт работы на аналогичной должности от 1 года ;

​​​​​​​Опыт в адаптации новых сотрудников;

Высокая ответственность, ориентация на результат и развитие;

Желание учиться и расти профессионально;

Если вы соответствуете указанным требованиям и хотите принять участие в создании эффективных систем адаптации с нуля — отправляйте резюме!

​​​​​​​​​​​​​​График работы: 5/2 с 8:00-17:00 (офисный формат работы);

Дружественный командный климат;

Оформление по ТК РФ;

Заработная плата, обсуждается по результатам собеседования,

Интересную и динамичную работу, где вы будете видеть реальный результат своего труда.

Скидка на нашу продукцию.